Webflow Glassdoor-Integration

Webflow Glassdoor-Integration: Bewertungen und Jobs einbetten (Schritt für Schritt)

Wenn Sie dies lesen, befinden Sie sich wahrscheinlich in einer dieser Situationen:

1. Sie erstellen eine Karriereseite in Webflow (oder bauen sie neu auf) und möchten, dass Glassdoor auf Ihrer Seite glaubwürdig ist (Bewertungen, Mitarbeiterzitate, „Warum sollten Sie hier arbeiten“).
2. Sie möchten, dass Ihre offenen Stellen auf Ihrer Marketingwebsite sichtbar sind, ohne zwei Joblisten zu führen.
3. Du hast versucht, „Glassdoor einfach einzubetten“ und bist gegen die klassische Wand gestoßen: IFrames verhalten sich nicht, Skripte werden im Designer nicht gerendert oder die Daten, die du eigentlich willst, sind nicht über einen sauberen offiziellen Feed verfügbar.

Dieses Handbuch ist ein praktisches Playbook, bei dem die Implementierung an erster Stelle steht für Webflow Glassdoor-Integration das sowohl die Umstellung als auch die Regierungsführung unterstützt: Widgets überprüfen (Vertrauensschicht) und Stellenausschreibungen (Absichtsebene). Es wird bewusst von der Mitte bis zum Ende des Trichters verwendet, weniger Theorie, mehr „wie man es versendet, ohne dabei die Suchmaschinenoptimierung, die Leistung oder die Einhaltung von Vorschriften zu beeinträchtigen“.

Sie erhalten 3 Integrationsstufen:

• Einfach einbetten (am schnellsten, geringsten Aufwand, minimaler Wartungsaufwand)
• Widget-basiert (beste UX, stärkste Kontrolle, moderate Abhängigkeit)
• API//strukturierter Feed (beste langfristige Skalierbarkeit, erfordert eine Jobquelle, die Sie verwenden dürfen)

Wichtiger Realitätscheck vorab: Die API-Situation von Glassdoor hat sich im Laufe der Zeit geändert, und Glassdoor gibt an, API-Partnerschaften nicht mehr zu unterstützen.
Für die „Jobs-API-Integration“ haben Sie also zwei gültige Pfade:

• Sie haben bereits eine Legacy-/Partnervereinbarung (selten) (oder erben) und können diese verantwortungsbewusst nutzen.
• Du erstellst das Job-Erlebnis aus einer autorisierten Quelle (ATS/Feed) und verlinkst gegebenenfalls zu Glassdoor.

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Was „Webflow Glassdoor-Integration“ im Jahr 2026 tatsächlich bedeutet

Ein solider Webflow Glassdoor-Integration ist nicht „Zeig irgendwo ein Abzeichen“. Es sind zwei miteinander verbundene Konvertierungsmechaniken:

A) Vertrauensebene (Bewertungen, Bewertung, Arbeitgebermarke)

Ziel: Reduzieren Sie die Zweifel der Kandidaten (und manchmal sogar der Käufer, die Arbeitgebermarke wirkt sich auf die wahrgenommene Unternehmensqualität aus).

Was in der Regel funktioniert:

• Zusammenfassung der Bewertung (z. B. 4,2/5)
• Bewertungsschnipsel (2—6 Zitate)
• Ein Link „Alle Bewertungen auf Glassdoor anzeigen“
• Optional: Abteilungs-/Standortkontext, wenn Sie weltweit rekrutieren

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B) Absichtsebene (Jobs, Rollen, Bewerbungsablauf)

Ziel: Mit minimaler Reibung die richtige Person von „interessiert“ zu „beworben“ bringen.

Was in der Regel funktioniert:

• Eine durchsuchbare Jobliste
• Standort-/Remote-Tags
• Rollenkategorien
• CTA löschen (ATS oder Einstellungsplattform)
• Optional: Link „auch auf Glassdoor verfügbar“ für Social Proof und Verbreitung

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Was du in Webflow einbetten kannst (und was nicht)

Webflow bietet Ihnen die Code einbetten Element, um HTML/CSS/JS von Drittanbietern auf einer Seite zu platzieren. Es ist mächtig, aber es gibt Grenzen:

• Code Embed unterstützt HTML, CSS rein <style>, und JS in <script>, kein serverseitiger Code.
• Einbettungen können nur auf der veröffentlichten Website in der Vorschau angezeigt werden (in Skripten werden in Designer häufig Platzhalter angezeigt).
• Es gibt ein praktisches Limit: Code Embed Content darf nicht überschreiten 50.000 Zeichen.
• Vorschauumgebungen können sich auf einer anderen Domain befinden (z. B. .canvas.webflow.com), sodass Skripte, die Domains oder Ursprünge validieren, möglicherweise Anpassungen benötigen.

Warum das für Glassdoor wichtig ist:
Die meisten „Widgets für Glassdoor-Rezensionen“ sind entweder:

• ein Iframe (einfach)
• ein JS-Snippet, das Inhalte injiziert (manchmal durch CSP-/Origin-Regeln blockiert)
• ein Drittanbieterdienst, der eine Bewertungspinnwand aus importierten Daten rendert

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Option A: Ein Glassdoor-Bewertungs-Widget einbetten (am schnellsten)

Dies ist der schnellste Weg, um die Vertrauensebene bereitzustellen: Verwenden Sie einen Widget-Anbieter, der ein eingebettetes Snippet generiert, das Sie in Webflow einfügen. Gängige Widget-Anbieter veröffentlichen Vorlagen für „Glassdoor-Bewertungen“ mit Installationsabläufen zum Kopieren und Einfügen (Sie konfigurieren ein Widget und betten es dann auf Ihrer Website ein).

Wenn Option A die richtige Wahl ist

• Du brauchst das diese Woche live
• Sie sind mit einer Abhängigkeit von Drittanbietern einverstanden
• Sie möchten eine gewisse Designkontrolle, aber keine vollständige Kontrolle
• Sie möchten Angebote nicht manuell verwalten

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Schritt für Schritt: Fügen Sie ein Bewertungs-Widget in Webflow hinzu

Schritt 1: Wählen Sie einen Widget-Anbieter
Suchen Sie nach:

• responsives Layout
• verzögertes Laden
• die Möglichkeit, die angezeigten Bewertungen einzuschränken
• Steuerelemente für die Anzeige der Sternebewertung und die Textlänge
• Fallback-Status (wenn das Widget ausfällt, wird trotzdem ein Link zu Glassdoor angezeigt)

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Schritt 2: Das Widget konfigurieren
Typischer Ablauf:

• verbinden oder spezifizieren Sie Ihre Glassdoor-Unternehmensseite
• Layout wählen (Karussell oder Raster)
• Wählen Sie die Anzahl der Bewertungen
• Thema wählen + Abstand
• Codeausschnitt einbetten

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Schritt 3: Fügen Sie die Einbettung zu Webflow hinzu

1. Im Webflow Designer → Panel hinzufügen → Einbetten
2. Fügen Sie den Widget-Code ein
3. Veröffentlichen und testen Sie auf der Live-Domain (beurteilen Sie es nicht im Designer)

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Schritt 4: Machen Sie es responsiv
Die meisten Widgets verarbeiten die Breite automatisch, aber Sie sollten:

• Platziere das Embed in einem Wrapper-Div
• setze den Wrapper auf Breite: 100%
• Wenn Iframe-basiert, wenden Sie eine responsive Iframe-Technik (CSS) an, falls der Anbieter dies nicht tut

Schritt 5: Einen Vertrauensfallback hinzufügen
Fügen Sie unter dem Widget eine einfache Zeile hinzu: „Lesen Sie alle Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor →“. Wenn die Einbettung fehlschlägt (Werbeblocker, Skriptblöcke), funktioniert der Link trotzdem.

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Option B: Erstelle eine gestylte „Bewertungswand“, die du kontrollierst (beste UX + Governance)

Wenn Sie eine Karriereseite wünschen, die hochwertig aussieht und schnell geladen wird, ist der beste Ansatz normalerweise:

• Verwenden Sie einmal ein Widget oder eine Importmethode
• Wählen Sie eine kleine Auswahl repräsentativer Zitate
• Bewahren Sie sie auf Webflow CMS
• Rendern Sie sie als native Webflow-Komponenten
• Link zu Glassdoor für den vollständigen Kontext

Das gibt dir:

• volle Designkontrolle
• vorhersehbare Leistung
• geringeres Abhängigkeitsrisiko
• bessere Erreichbarkeit

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Schritt für Schritt: Erstellen Sie ein Bewertungs-CMS in Webflow

Schritt 1: Erstellen Sie eine CMS-Sammlung: „Mitarbeiterrezensionen (ausgewählt)“
Empfohlene Felder:

• Titel des Rezensenten (z. B. „Software Engineer“)
• Standort (optional)
• Testausschnitt (Klartext)
• Pros-Schnipsel (optional)
• Contra-Schnipsel (optional; Vorsicht mit dem Ton)
• Sternebewertung (Anzahl)
• Quelllink (der Link zur Glassdoor-Seite)
• Datum (Monat/Jahr)
• „Auf Karriereseite anzeigen“ (boolean)

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Schritt 2: Füge deiner Karriereseite eine Sammlungsliste hinzu

Layout: 2—3 Spalten für Desktop, 1 Spalte für Mobilgeräte. Halten Sie die Länge der Schnipsel konstant, um den visuellen Rhythmus zu gewährleisten.

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Schritt 3: Fügen Sie strukturierte Vertrauenssignale in der Nähe des Abschnitts hinzu
Über den Zitaten: „Mitarbeiterfeedback (von Glassdoor)“ + ein Link.

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Schritt 4: Fügen Sie eine Regel zur redaktionellen Steuerung hinzu
Nur veröffentlichen: eine ausgewogene Auswahl an Rollen und Orten, aktuelle Zitate, Zitate, die keine privaten Informationen preisgeben.

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