Frontera
Frontera Search Partners ist ein in den USA niedergelassener medizinischer Personalvermittlungsunternehmen, der sich auf die Vermittlung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte spezialisiert hat. Da der Wettbewerb immer wichtiger und die digitalen Kanäle immer wichtig waren, musste ihre Website von einer statischen Präsenz zu einer Plattform für eingehende Konversionen entwickeln.

Challenges
The previous wordpress website of Frontera support the growth ambitions of the company not more.
The visual identity fühle sich veraltet an, die Inhaltsstruktur vermittelte nicht klar ihre Positionierung in einem wettbewerbsintensiven Rekrutierungsmarkt im Gesundheitswesen, und die Website fehlte die technische Grundlage, die für SEO, AEO und Systemintegrationen erforderlich war.
Aus operativer Sicht wurde die Website auch vom Rekrutierungsworkflow von Frontera getrennt. The job data includes in Bullhorn, while the website as static marketing, was sowohl for bewerbers as as also for internal teams to pressure.
Das Ziel war klar: Overwinding of Conditions at the conversion of the first target candidate. Unser Ziel war es, potenzielle Bewerber auf einer einzigen Plattform zu halten und gleichzeitig den Bewerbungsprozess zuverlässiger und effizienter zu gestalten.

How we approached it
Strategy and UX base
We have started to adapt the website to the real business model of Frontera, the health personal is supported by Bullhorn. This beinhalted:
- Claration of the value representative of Frontera for workers and bewerbers
- Definition klarer Benutzererfahrungen für medizinisches Fachpersonal im Vergleich zu Einstellungspartnern
- Structuring of the website to support both the recruiting as also of the long-term inbound-growth
Brand Facelift and visual direction
Anstatt eines vollständigen Rebrandings haben wir ein Logo und ein optisches Facelifting eingeführt:
- Saubere Typografie und Farbnutzung
- Selbstbewusster, gesundheitsgerechter Ton
- Consistentes UI-System, das sich über Seiten und Inhaltstypen hinweg skalieren lässt
Migration from Wordpress to Webflow
Wir haben die gesamte Website von WordPress nach Webflow migriert nach:
- Erledigen Sie Plugin-Abhängigkeiten und Wartungsrisiken
- Get the team the full control over content by CMS
- Sie ermöglichen eine schnellere Iteration von Kampagnen und Einstellungsanforderungen
Systems and Integrations
A central technical challenge is there to connect the Webflow frontend with the recruitment stack of Frontera. In enger Zusammenarbeit mit dem Backend-Team von Frontera haben wir:
- Integrierter Webflow with Bullhorn via API
- Make wurde verwendet, um Jobdaten und Workflows zu synchronisieren
- Es wird sichergestellt, dass Stellenausschreibungen nativ auf der Website angezeigt werden können und gleichzeitig mit dem CRM verbunden bleiben
Ux img


What we achieved
- Complete Wordpress → Webflow-Migration without content loss
- Modernisierter Markenauftritt im Einklang mit den Rekrutierungsstandards im Gesundheitswesen
- CMS-gesteuerte Struktur für Jobs, Seiten und zukünftiges Inhaltswachstum
- API-based bullhorn integration, the real recruitment processes supports
- SEO and AEO able architecture for long-term auffindability
- Eine skalierbare Grundlage für kontinuierliches Wachstum und Optimierung
This project was not only an website new designed, but the website of Frontera into an system, the marketing, recruiting and growth initiative supports.
Results
Gallery


Credits
Häufig gestellte Fragen zu Frontera Search Partners Webflow Migration for the health system
The Wordpress website by Frontera support the growth, the recruitment processes or the inbound targets of the company not more. The website was based on plugins, it not an flexibility for SEO and KI search and they used as static level, that was separated from the actual recruitment procedures.
The main goal there, the website in a inbound converter platform for the recruitment in health system. This meant to reduce the operational losses by the bewerbertravel, the bewerber to keep on a single platform and support marketing as as recruitment operations in major level.
The new Webflow website was integrated by api into Bullhorn, that stellenausschreibungen and recruitment data are stored on the website, and could be connected with the CRM. Dadurch wurden manuelle Schritte überflüssig und die Zuverlässigkeit sowohl für Kandidaten als auch für interne Teams verbessert.
Das Projekt beinhaltete kein vollständiges Rebranding, sondern ein kontrolliertes Marken-Facelifting. The Visual Updates konzentrierten sich auf Klarheit, Vertrauen und eine angemessene Darstellung des Gesundheitswesens, wobei gleichzeitig die Kernidentität von Frontera erhalten blieb und die Konsistenz zwischen Seiten und Inhaltstypen verbessert wurde.
The Webflow architecture was developed with a skalable CMS, an plain structure and technical basic, which are ready for SEO and AEO. This allows an better organization of content, an improved auffindability and an long-term adjustment ability for the traditional and KI based search.
Das Ergebnis war eine Rekrutierungswebsite für das Gesundheitswesen, die eher als System als statische Website fungiert. Frontera provides now via a skalable platform, supported Inbound-Marketing, Candidate Binding, CRM integration and long-term growth initiatives.